Seguros para empresas
ART para empresas en Neuquén: cuándo conviene revisar la que tenés
La ART es obligatoria y tu empresa ya tiene una. La pregunta útil es otra: si la alícuota refleja tu riesgo real y si esa aseguradora responde cuando el accidente pasa a 200 kilómetros de la ciudad.
Qué resuelve la ART y por qué se revisa
La ART para empresas en Neuquén cubre las contingencias del personal en relación de dependencia bajo la Ley 24.557 de Riesgos del Trabajo: accidentes de trabajo, accidentes in itinere y enfermedades profesionales del listado oficial. Hasta ahí, todas las compañías dicen lo mismo.
La diferencia está en la operación real. Un accidente en una locación cerca de Añelo no se resuelve como uno en Neuquén Capital: pesan la red de prestadores, el traslado y quién atiende el teléfono un domingo a la madrugada.
El otro punto es el precio. Revisar no es cambiar: es saber si lo que pagás y lo que recibís están alineados.
Qué cubre y qué no cubre la ART
Sí cubre
- Accidentes de trabajo del personal en relación de dependencia, en base o locación.
- Accidentes in itinere, incluidos los viajes largos a yacimiento.
- Enfermedades profesionales del listado oficial vigente.
- Atención médica, farmacia, prótesis, rehabilitación y recalificación profesional.
- Prestaciones dinerarias por incapacidad temporaria, permanente o fallecimiento.
- Prevención: relevamiento de riesgos, capacitaciones y visitas de higiene y seguridad.
No cubre
- El reclamo civil del trabajador por la vía extrasistémica: esa condena la afronta la empresa y va por responsabilidad civil patronal.
- Personal fuera de relación de dependencia: socios, monotributistas y gente de subcontratistas.
- Daños a terceros ajenos a la relación laboral y daños a bienes materiales.
- El vehículo dañado en un accidente in itinere: cubre a la persona, no al auto.
- Enfermedades fuera del listado, salvo reconocimiento caso por caso.
- Accidentes por dolo del trabajador o fuerza mayor extraña al trabajo.
A quién le aplica esta revisión
- Empresa de perforación o workover con dotación que sube y baja por campaña, con ART de personal petrolero de convenio.
- Contratista de movimiento de suelos con frentes simultáneos en Añelo, Rincón de los Sauces y Neuquén Capital.
- Transportista cuyos choferes pasan más tiempo en ruta que en la base.
- PyME que pasó de 8 a 40 empleados y nunca volvió a discutir su alícuota.
La cobertura de riesgos del trabajo de contratistas es una parte del paquete que exige la operadora. El resto, en la guía de seguros para trabajar en Vaca Muerta.
Cómo se compone la alícuota
No es un porcentaje único: es una suma fija por trabajador más un porcentaje sobre la masa salarial declarada, con los aportes de ley encima. Tres factores la mueven.
Nivel de riesgo de la actividad
Sale del código de actividad declarado. Si declarás uno solo cuando tenés dos poblaciones distintas, la alícuota queda mal armada en alguna dirección.
Siniestralidad de la empresa
El historial propio pesa. Es el factor sobre el que más se puede trabajar y el que más rinde a mediano plazo.
Dotación y masa salarial
La dotación declarada mes a mes es la base de cálculo. Con picos de campaña, declararla mal cuesta de las dos formas: pagás de más cuando el pico bajó, o tenés gente sin cobertura cuando subió.
El alta temprana, el punto crítico
Es el registro del trabajador en el sistema de altas y bajas de la seguridad social antes del inicio efectivo de tareas. No es un trámite: define si está cubierto el primer día.
En una industria que contrata por campaña es donde más se corta la cadena. Un operario que entra a locación sin alta temprana no tiene cobertura y, si el control de acceso lo detecta, la observación queda en el contrato.
Qué documentación te pide la operadora
Para dejar entrar gente a locación, el área de contratos exige, mes a mes:
- Constancia de cobertura de ART vigente, con la nómina del personal afectado.
- Cláusula de no repetición a favor de la operadora, con razón social y CUIT exactos.
- Constancia de pago de la última cuota y la declaración jurada mensual (F.931).
- Nómina actualizada con altas y bajas del mes.
- Exámenes preocupacionales y periódicos, entrega de protección personal y capacitaciones.
El pliego suele sumar responsabilidad civil para empresas y seguro de caución como garantía de ejecución.
Cómo es el proceso
- Diagnóstico. Nos pasás el contrato de afiliación vigente, la última factura y el F.931. Revisamos si el nivel de riesgo y la dotación declarada coinciden con la operación real. Pocos días hábiles.
- Cotización comparada. Con la nómina y el historial pedimos propuesta a las seis ART con las que trabajamos. Comparamos alícuota y red de prestadores en la zona. Suele llevar una semana.
- Traspaso. Si conviene cambiar, coordinamos para que la cobertura nueva arranque sin un día de vacío. Los siniestros ya ocurridos siguen a cargo de la ART vigente cuando pasó el hecho.
- Seguimiento. Ordenamos el circuito de altas y bajas y quedamos como interlocutores ante la aseguradora en cada accidente.
Preguntas frecuentes
¿Puedo cambiar de ART si ya tengo una contratada?
Sí, respetando el plazo mínimo del contrato de afiliación, que se renueva automáticamente. Lo clave es coordinar la fecha para no dejar un día sin cobertura y avisar a las operadoras: el certificado archivado deja de servir.
¿De qué depende la alícuota de la ART?
Del nivel de riesgo de la actividad declarada, de la siniestralidad de la empresa y de la dotación con su masa salarial. No hay un valor de referencia: se cotiza sobre la nómina real.
¿Qué pasa si un operario entra a locación sin el alta temprana hecha?
Queda sin cobertura y la empresa asume el accidente por cuenta propia. Además, el control de acceso cruza la nómina del certificado contra la gente que ingresa: si no figura, no entra.
¿La ART cubre el accidente de un empleado que viaja de Neuquén a Añelo?
Si es el trayecto entre el domicilio y el trabajo, es accidente in itinere y está cubierto. Si el viaje forma parte de la tarea, es accidente de trabajo. En ambos casos cubre a la persona, no al vehículo.
Si un trabajador me hace juicio, ¿la ART me cubre?
Dentro del sistema de la Ley 24.557, sí. Pero el trabajador puede reclamar por la vía civil, y esa condena la afronta la empresa: se cubre con una póliza de responsabilidad civil patronal, que se contrata aparte.
¿Qué son las comisiones médicas?
Determinan el carácter laboral de la contingencia, el grado de incapacidad y el alta médica cuando hay diferencias entre el trabajador y la ART. Son instancia administrativa previa a la judicial, con alcance según la adhesión de cada jurisdicción.
¿Con qué ART trabaja MC Broker?
Con seis: Prevención, Provincia ART, Berkley ART, Asociart, IAPSER ART y Andina ART. Cotizamos en todas con la misma nómina y comparamos alícuota, red de prestadores en Neuquén, Añelo y Rincón de los Sauces, y tiempos de respuesta.
Revisemos tu ART
Mandanos el contrato de afiliación vigente y la última factura. Te devolvemos un diagnóstico: si la alícuota corresponde, si el nivel de riesgo está bien declarado y qué ofrecen las otras compañías con tu nómina.
WhatsApp Empresas: 299 655 2733
WhatsApp Personas: 299 405 4383
Email: info@mcbroker.com.ar. San Martín 1883, Neuquén Capital. Lunes a viernes de 9 a 16:30.
La información de esta página es de carácter general y orientativo. Las
obligaciones concretas de cada empresa dependen de su actividad, su jurisdicción y
del contrato o pliego aplicable. Para un análisis de tu caso, escribinos: te
responde Daniel Medina, Productor Asesor de Seguros matriculado en la
Superintendencia de Seguros de la Nación bajo el N° 76.747.